En tant que membres d'une firme d'experts-conseils spécialisée en développement durable, les employés d'ÉEM s'efforcent de « prêcher par l'exemple » en contribuant au bien-être des collectivités locales et mondiales.

Les principes fondamentaux de notre Politique d'engagement communautaire sont les suivants :

Favoriser la prévention et l'atténuation des impacts environnementaux et améliorer la qualité de vie dans la communauté.
Maximiser la valeur de notre contribution à la communauté en mettant l'accent sur les bienfaits de notre expertise.
S'assurer que tous nos employés ont l'occasion de participer à ces efforts.

Nos initiatives à l'appui de cette politique consistent en des contributions volontaires de temps de la part de nos employés auxquelles s'ajoutent des contributions équivalentes de la part de l'entreprise, ainsi que des contributions financières à un certain nombre de causes communautaires.

Par exemple, ÉEM s'est engagée en 2007 à offrir du soutien financier et professionnel à :

• Conservation de la nature, par le biais de l'événement pour la protection de la chaîne des monts Sutton qui s'est tenu au mois de mai.

• Le Défi dîner sans déchets de l'école Saint-Thomas à Hudson, au Québec.

• Le Centre culturel Empress dans le quartier NDG de Montréal, où se trouvent nos bureaux.

Nous soutenons également des organismes privés locaux qui cherchent à réduire leurs empreintes écologiques, notamment le Club de tennis Monkland et Lower Canada College.