EEM est à la recherche d’un consultant junior en droit de l’environnement et de la santé et sécurité au travail

EEM est présentement à la recherche d’un consultant junior détenant un diplôme en lien avec le droit de l’environnement ou le droit de la santé et la sécurité au travail (ou les deux!). Nous cherchons une personne qui pourra se joindre à notre équipe formidable afin d’aider des organisations à identifier leurs obligations légales, surveiller les changements réglementaires en environnement et en santé et sécurité au travail pour plusieurs clients œuvrant dans différents secteurs au Canada et aux États-Unis.

 

Responsabilités du poste :

Identifier les obligations légales applicables à divers lieux de travail (activités commerciales et industrielles légère ou lourde). Effectuer le suivi des changements proposés pour la réglementation municipale, régionale, provinciale et nationale au Canada et aux États-Unis. Analyser les changements et expliquer à nos clients, verbalement ou par écrit, comment ces changements affectent leurs activités. La personne sera responsable de vulgariser et synthétiser les changements. Des visites de sites devront être réalisées dans certains mandats.

 

Important :

  • Bilingue : français et anglais (parlé et écrit) – La personne devra être en mesure d’interagir dans un contexte professionnel dans les deux langues.

 

Compétences requises :

  • Connaissance dans les mécanismes de législation au Canada exigée. Idéalement des États-Unis aussi.
  • Diplômé en droit ou dans un programme connexe. Le candidat doit être capable d’analyser et de paraphraser la législation québécoise et connaître de façon sommaire la législation des autres provinces et des États-Unis notamment.
  • Être une personne méticuleuse, organisée, qui a un bon esprit de synthèse et de vulgarisation.

 

Mobilité: Déplacements occasionnels locaux et nationaux, selon les besoins de la clientèle.

 

Information additionnelle :

Le candidat choisi bénéficiera d’une rémunération concurrentielle et d’un environnement de travail flexible où les contributions et les réalisations visant l’atteinte des objectifs de la firme sont récompensées. EEM est certifié BCorp et nos employés sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un programme de développement professionnel, des avantages intéressants (assurances, bonus, contribution REER jusqu’à 4% du salaire, etc.) et une flexibilité afin de favoriser la conciliation travail/famille.

 

Compétences recherchées

Spécialisations techniques

Essentiel : Connaître les sources d’information juridiques

Essentiel : Maîtriser les outils Microsoft Office

Important : Être familier avec la législation ESS et les normes courantes en ESS

 

Critères généraux

Essentiel : Bilingue (français-anglais) parlé et écrit

Essentiel : Professionnalisme, fiabilité, souci du détail, autonomie et adaptation aux changements de situation

 

Pour postuler

Transmettre son curriculum vitae par courriel à candidatures@eem.ca

 

L’usage du masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.

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