Les sociétés inscrites au TSX et autres marchés boursiers canadiens devront faire rapport sur la diversité des genres dès 2015. De nouveaux règlements s’appliquant aux rapports des sociétés couvrant l’année fiscale 2014 en vertu du National Instrument NI 58-101 ont été publiés. Ceux-ci exigent la divulgation du nombre de femmes non seulement sur le conseil d’administration, mais également à des postes de haute direction. En outre, les sociétés sont tenues de fournir des informations sur les politiques relatives à la représentation des femmes au conseil d’administration et à la haute direction, ainsi que toutes cibles qui y sont associées. Dans les cas où aucune politique ou cible n’existe, la société devra expliquer leur absence.
Pour en savoir plus sur les exigences, lire le document décrivant les modifications NI 58-101.
